Durch performance Marketing & einen hochwertigen Online-Auftritt zu mehr Neukunden und Sichtbarkeit in Ihrer Region
Wir haben bereits über 50+ Unternehmen in der gesamten DACH-Region geholfen, ihre Kundengewinnung zu digitalisieren, Sichtbarkeit im Internet zu erlangen und die #1 in ihrer Region zu werden.
Liebe Geschäftsführerinnen, lieber Geschäftsführer,
wenn es Ihnen wie den meisten mittelständischen Unternehmen geht, dann kennen Sie vielleicht dieses Problem hier:
- Ihr Unternehmen ist am wachsen aber irgendwie landen die richtig coolen Leute nicht bei Ihnen. Stattdessen kriegen Sie nur wenig und unregelmäßig Bewerbungen rein und die, die rein kommen, die sind – naja – eher so lala. Sie wissen schon, Leute, die einfach nur die Miete zahlen wollen.
- Sie haben wahrscheinlich schon alles probiert: Anzeigen in der Zeitung, die ganze Palette an Social Media, Jobportale und sogar Headhunter haben mal bei Ihnen angeklopft. Aber die Crème de la Crème? Fehlanzeige!
- Aber nicht nur bei der Mitarbeitersuche hakt's. Wie sieht's aus mit neuen Kunden? Das ist doch mindestens genauso ein Kopfzerbrechen. Sie wollen wachsen, neue Märkte erobern, aber irgendwie kommen die Anfragen nicht rein, oder es sind nicht die, die Sie sich erhofft haben.
- Dabei haben Sie sicher auch schon verschiedene Strategien probiert – von Google Ads bis hin zu aufwendigen Content-Marketing-Kampagnen. Aber irgendwie will der große Durchbruch nicht gelingen.
- Gleichzeitig sehen Sie überall um sich herum, wie andere Firmen anscheinend ohne Probleme ein Dream-Team nach dem anderen aufbauen und Kunden an Land ziehen, als gäbe es kein Morgen. Sie zweifeln immer wieder an der aktuellen Situation und versuchen es mal mit Umschulungen, mal mit Weiterbildungen, stellen Leiharbeiter ein – nur um dann wieder enttäuscht zu werden...
Keine Sorge, so geht es den meisten dort draußen!
Warum Ihnen Recruitingagenturen, Headhunter und Jobbörsen bisher nicht das bringen, was Sie sich erhofft haben...
Jetzt mal unter uns: Es ist kein Geheimnis, dass der ganze Recruiting- und Marketing-Kram nicht so läuft, wie Sie es sich vorstellen. Viele Unternehmer*innen denken, es geht nur mit krassen Gehältern, Unmengen Urlaub, 4 Tage Woche, Mega-Flexibilität für Mitarbeiter und mit riesigen Marketingbudgets und teuren Kampagnen um neue Kunden für sich zu gewinnen. Aber mal ehrlich, das ist kompletter schwachsinn!
Sie stehen unter dem Druck, diese Standards zu erfüllen, um mit größeren Konzernen mithalten zu können, obwohl sie wissen, dass solche Angebote ihre Wettbewerbsfähigkeit gefährden könnten. Wieder und wieder müssen sie aber feststellen, dass Strategien und Methoden, die für andere scheinbar funktionieren, für sie einfach keine Ergebnisse liefern!
Diese Unternehmen verfolgen Ratschläge, die sie von Branchenkollegen erhalten oder in Fachartikeln und Seminaren aufschnappen, in der Hoffnung, die richtigen Talente anzuziehen. Doch in der Realität stehen sie vor dem Dilemma, dass sie solche attraktiven Angebote aufgrund ihrer begrenzten Ressourcen und der Notwendigkeit, wettbewerbsfähig zu bleiben, gar nicht realisieren können.
Sie haben deshalb keine Ergebnisse, weil Sie den fundamentalen Faktor nicht erkannt haben, der dafür sorgt, dass nahezu jede Methode der Mitarbeitergewinnung von vornherein zum Scheitern verurteilt ist...
Die WAHRHEIT lautet: Mit einer schlechten oder unseriösen Firmenwebseite verbauen Sie sich jede Aussicht auf qualifiziertes Personal & top Kunden
Hier kommt der Clou: Wenn Ihre Website nicht überzeugt, dann können Sie es auch gleich lassen. Denn egal, wie Sie es drehen und wenden, die erste Anlaufstelle für potenzielle Bewerber und neue Kunden, ist Ihre Online-Präsenz. Und wenn die aussieht wie aus den 90ern, dann gute Nacht!
In der heutigen Zeit, wo jeder auf Instagram, TikTok und Co. unterwegs ist, reicht es nicht mehr, einfach nur irgendwo eine Anzeige zu schalten. Qualifiziertes Fachpersonal hat heute mehr Auswahl denn je! Ihre Firma muss online überall top dastehen, sonst haben die Top-Leute und potenziellen Kunden kein Bock auf Sie, finden Sie gar nicht erst oder nehmen Sie nicht ernst.
Wenn Sie online nicht überall das gleiche seriöse, moderne und zukunftsorientierte Unternehmen darstellen, dass sich diese Personen für sich und ihre Zukunft vorstellen, dann haben Sie KEINE CHANCE, für diese hochqualifizierte Mitarbeiter infrage zu kommen!
Es gibt keine Möglichkeit, sich im Netz nicht zu präsentieren! Auch ein NICHT vorhandener Internetauftritt sagt etwas über Sie und Ihr Unternehmen aus.
Wenn Ihre Firma im Netz veraltet und klein dargestellt wird, dann müssen Sie eine extreme Vergütung und Sonderleistungen bieten, um bei der heutigen hohen Konkurrenz auf Jobportalen, Facebook, Instagram, YouTube und auch TikTok überhaupt in Frage zu kommen.
Es spielt auch keine Rolle, auf welche Plattform oder welche Recruiting-Strategie Sie dabei setzten – kein einheitliches und modernes Auftreten zerstören JEDE AUSSICHT auf gute Mitarbeiter und mehr Kundenanfragen.
Wenn Sie hingegen zeigen wie modern ihr Unternehmen und die Arbeitsplätze sind, mit und für wen Sie schon alles gearbeitet haben (oder arbeiten) und wofür Ihre Firma steht, dann spielen andere Unternehmen keine Rolle mehr!
Selbst wenn Sie nicht besonders groß sind, werden Sie dennoch genug Aufmerksamkeit bekommen, sodass Sie automatisch Bewerbungen und Kundenanfragen erhalten!
Das ist auch der entscheidende Faktor, warum die meisten Unternehmen sich früher oder später für die externe Betreuung ihrer Kanäle entscheiden – oder sich irgendwann frustriert mit unqualifiziertem Personal abgeben...
Denn, Hand aufs Herz, würden Sie bei sich arbeiten wollen oder einen Auftrag erteilen, basierend auf dem, was Sie online zeigen?
Die Lösung ist klar: Nur durch einen hochwertigen Online-Auftritt kommen Sie zu mehr Aufträgen & qualifiziertem Personal
Eine ansprechende, informative und zeitgemäße Webseite ist der Schlüssel, um nicht nur die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber & neue Kunden zu gewinnen, sondern auch um sich positiv von der Konkurrenz abzuheben. Es gilt, eine Online-Präsenz zu schaffen, die die Unternehmenswerte, die Kultur und die angebotenen Karrieremöglichkeiten klar und ansprechend kommuniziert.
Um als mittelständisches Unternehmen in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich neue Mitarbeiter zu gewinnen, ist es daher unabdingbar, die Markenidentität zu schärfen und eine direkte Ansprache der Zielgruppe zu gewährleisten. Durch eine professionelle Gestaltung der Firmenwebseite und eine zielgerichtete Kommunikation der Unternehmenswerte können Sie sich als erstklassiger Arbeitgeber positionieren.
Wir haben in der Vergangenheit bereits mehrfach bewiesen, dass wir lokalen Unternehmen helfen können, diese Dinge in kurzer Zeit zu realisieren.
Klicken Sie auf den Link, um ein kostenloses Erstgespräch mit mir zu vereinbaren!
Innerhalb dieses 60-minütigen Erstgesprächs werden wir gemeinsam herausfinden, wie wir diese Ideen auch in Ihrem Geschäft einsetzen können um es Ihnen zu ermöglichen, planbar & nachhaltig qualifizierte Mitarbeiter & neue Kunden zu gewinnen.
Ich habe Ihnen auf dieser Seite auch weiterführende Materialien und Fallstudien zur Verfügung gestellt, die Ihnen zeigen, wie ich arbeite und welche Ergebnisse ich anderen Unternehmen wie Ihnen bereits in der Vergangenheit möglich gemacht habe!
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und hoffe wir sprechen uns bald!
Unsere Fallstudien
Weitere Fallstudien folgen in kürze.
Problem
Die Firma SMI - Social Media Immobilien kam auf uns zu, da ihnen die digitale Käuferakquise zunehmend schwerer fiel. Über die gängigen Portale kamen kaum bis gar keine passenden Anfragen mehr rein. Des Weiteren fehlte ein hochwertiger Online-Auftritt um das Unternehmen zu präsentieren.
Lösung
Zunächst haben wir eine moderne Webseite und hochkonvertierende Objektlandeseiten erstellt. Anschließend wurde von uns mit der SMI eine Marketingkampagne aufgesetzt, um die Objektvermarketung zu beschleunigen und mehr Bekanntheit in der Region zu erlangen.
80+ qualifizierte Kaufanfragen in 30 Tagen und mehr Bekanntheit in der Region
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
1
Sie bewerben sich auf das kostenfreie Erstgespräch
Wir arbeiten sehr intensiv mit unseren Kunden zusammen, weshalb wir nur eine handvoll Klienten gleichzeitig betreuen können.
2
Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen
Einer unserer Assistenten wird sich telefonisch bei Ihnen melden. Zu dem von Ihnen ausgewählten Buchungstermin finden wir gemeinsam heraus, wie genau wir Ihnen helfen könnne, was Ihre Ausgangs-Situation ist und welche Ziele Ihnen wichtig sind.
3
Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe
Nachdem wir einen Gesamteindruck über Ihre Situation gewonnen haben, vereinbaren wir ggf. ein Termin für ein gemeinsames Beratungsgespräch. Darin geben wir Ihnen einen individuellen Schritt-für-Schritt-Plan mit, der es Ihnen ermöglicht, neue Kunden online anzuziehen.
Beweben Sie sich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachte: Rein zeitlich ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine
handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistungen sind stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Geschäft am Besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgt.
Klicken Sie unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:
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Das hier sind alles echte Klienten von mir, die ihre echte Meinung teilen. Niemand wurde in irgendeiner Form für diese Videos/Statements kompensiert!
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